Entwicklung von praxisorientierten Strategien und Positionierung in einem preisorientiertem Wettbewerbsumfeld.

Durchführung und Organisation von speziell an den Unternehmenszielen und individuell an den Bedarf angepassten  Qualifizierungsmaßnahmen. Das bedeutet intensive Ermittlung des tatsächlichen Bedarfs und Nachbetreuung um den Trainingserfolg sicherzustellen. Training ist bei mir angewandte Unternehmensberatung.

Breites Spektrum: Vom konkreten bedarfsorientierten Einzel-Training bis zur Entwicklung von Qualifizierungsreihen eingebettet in ein Gesamt-Entwicklungskonzept für Mitarbeiter.

Von der  Gewinnung  geeigneter Auszubildender,  Bindung  von Leistungsträgern,  Aufbau von Top-Verkäufern bis zur  Weiterentwicklung  von Führungskräften.